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Cos'è il programma GOL
Il Programma di Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (o Programma GOL) è una serie di strumenti e misure, che rientrano all’interno del PNRR, finalizzati a incentivare e promuovere l’occupazione nel nostro Paese. Il Governo intende stanziare complessivamente 4,4 miliardi di euro per aiutare, entro il 2025, almeno 3 milioni di cittadini (questo è l’obiettivo che ci si è posti).
A chi si rivolge
GOL è volto al sostegno delle fasce più fragili della popolazione, quelle che stanno affrontando un momento critico e riscontrano le difficoltà maggiori nell’inserirsi o integrarsi nel mercato del lavoro attuale. In particolare, tra i possibili destinatari sono stati identificati:
Cittadini beneficiari di ammortizzatori sociali
si intendono sia i lavoratori ancora occupati, ma che hanno subito una riduzione dell’orario di lavoro, sia i disoccupati (percettori di NASPI o indennità mensile di disoccupazione)
Lavoratori fragili o vulnerabili
in questa categoria rientrano giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità e lavoratori maturi (55 anni e oltre)
Cittadini percettori del Reddito di Cittadinanza
disoccupati senza sostegno al reddito
disoccupati da almeno 6 mesi, giovani e donne (anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
lavoratori con redditi molto bassi
con un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza
Lavoratori autonomi titolari di Partita IVA
I percorsi di GOL
Essendo il pubblico di interlocutori molto eterogeneo, il piano messo a punto dal Governo prevede cinque percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato, al fine di rendere l’iter il più personalizzato possibile, in risposta alle specifiche esigenze del singolo:
- percorsi di reinserimento lavorativo, per i profili con alta occupabilità e in possesso delle competenze già richieste dal mercato
- interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante, per i profili con fabbisogno di adeguamento delle competenze (percorso di “upskilling”)
- intensa attività formativa (fino a 300 ore), per i profili con fabbisogno di nuove competenze (percorso di “reskilling”)
- percorsi di inclusione lavorativa attraverso la rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, sanitari, di conciliazione), per i profili con bassa occupabilità
- percorsi di ricollocazione collettiva, per coloro che si trovano fuori dal mercato del lavoro a causa di specifiche crisi aziendali
- SERVIZI DI INFORMATICA
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma "Garanzia di Occupabilità del Lavoratori - GOL"
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 "inclusione e coesione", Componente 1 "Politiche per il Lavoro".
Riforma 1.1 "Politiche Attive del Lavoro e Formazione", finanziato dall'Unione europea - Next Generation EU
La presente sezione dedicata al «PAR GOL» espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-Professionali di interesse deII’Agenzia formativa ISTITUTO PROFESSIONALE SAN MARCO, in relazione alle filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali l'ISTITUTO PROFESSIONALE SAN MARCO ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle descritte Aziende, il Catalogo Dinamico deII’Offerta Formativa dell'ISTITUTO PROFESSIONALE SAN MARCO, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma.
Settori Economico-Professionali d'interesse dell'Agenzia Formativa ISTITUTO PROFESSIONALE SAN MARCO
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